Advance

Gemeinsam mit Advance, dem Verband für Gleichstellung in der Schweizer Wirtschaft, hat das Stellenmarktmonitor-Team ein neues Whitepaper veröffentlicht. Die Publikation beleuchtet die Entwicklung digitaler Kompetenzen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt und untersucht, wie sich die Nachfrage nach digitalen Qualifikationen in den vergangenen zehn Jahren zwischen Frauen und Männern verändert hat.

Auf Basis einer umfassenden Analyse von Schweizer Stellenanzeigen zeigt das Whitepaper, dass geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Nachfrage nach digitalen Kompetenzen trotz der fortschreitenden Digitalisierung weiterhin bestehen. Gleichzeitig wirft die Studie einen Blick auf die Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz und zeigt auf, welche Chancen und Herausforderungen sich für den Arbeitsmarkt und die Gleichstellung in Zukunft ergeben.

Das Stellenmarktmonitor-Team hat massgeblich zur Konzeption, Analyse und Ausarbeitung des Whitepapers beigetragen und dabei seine langjährige Expertise in der Auswertung von Stellenanzeigen und der Analyse des Schweizer Arbeitsmarkts eingebracht. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für Unternehmen, Politik und Wissenschaft und schaffen eine fundierte Grundlage für den Dialog über digitale Kompetenzen und Chancengleichheit.

Das Whitepaper sowie die Pressemitteilungen in deutscher und englischer Sprache sind hier abrufbar: https://www.weadvance.ch/de/publikationen/whitepapers.