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Dabei wird die Nachfrage nach MINT-Berufen in Beziehung gesetzt zur allgemeinen Stellenmarktentwicklung über die letzten 5 Jahre. Des Weiteren werden Unterschiede zwischen verschiedenen Berufsrichtungen und Ausbildungen im MINT-Bereich aufgezeigt und danach gefragt, welche Rückschlüsse auf spezifische Problemfelder der Personalrekrutierung im MINT-Bereich sich aus den Stellenmarktdaten ableiten lassen.